Kariéra

Náplň práce

• práce na slaboproudé kabeláži a zařízeních
• výměna jističů, pojistek, svítidel atd.
• čtení a interpretace technických výkresů a schémat
• vedení příslušné dokumentace
• manipulace s výstavním fundusem
• drobné elektro práce při instalaci výstav
• zajištění drobné elektrifikace při akcích pro veřejnost
• běžná údržba objektů muzea

Požadujeme

• úplné středoškolské vzdělání obor elektro
• platné osvědčení o odborné způsobilosti k výkonu činnosti v elektrotechnice pro samostatnou činnost dle § 6 (NV 194/2022Sb) Elektrotechnik
• minimální praxi 1 rok
• samostatnost, odpovědnost

Nabízíme

• práci na plný úvazek
• ranní směny
• platové zařazení dle katalogu prací ve veřejné správě, platová třída 6
• osobní ohodnocení
• příspěvek na stravování
• 25 dnů dovolené
• 5 dnů volna na základě kolektivní smlouvy
• datum nástupu dle dohody

Popis role a pracovní náplň

• tvorba a naplňování personální strategie muzea v souladu s jeho dlouhodobým směřováním
• komplexní zajištění náborů a výběrových řízení – od popisu pozice přes inzerci a pohovory po nástup a adaptaci nových zaměstnanců, včetně náboru sezónních pracovníků
• personální plánování a systemizace pracovních míst ve spolupráci s vedoucími oddělení
• příprava a koordinace vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, systému hodnocení a plánů osobního rozvoje
• nastavení adaptačního procesu, péče o zaměstnaneckou zkušenost a interní komunikaci
• správa agendy zaměstnaneckých benefitů
• tvorba a aktualizace vnitřních předpisů (pracovní řád, organizační řád, směrnice) a hlídání jejich souladu s legislativou
• koordinace agendy BOZP a PO ve spolupráci se smluvním partnerem
• podpora vedoucích pracovníků v personálních otázkách a při řešení náročných situací.

Požadavky na pozici – kvalifikace a zkušenosti

• vysokoškolské vzdělání (výhodou obor personalistika, právo, andragogika či ekonomie)
• minimálně 3 roky praxe v HR, z toho zkušenost se samostatným vedením personální agendy
• výborná znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů
• praktická zkušenost s náborem a vedením výběrových řízení
• pokročilá znalost MS Office a zkušenost s personálním informačním systémem.

Nabízíme

• platové zařazení: 11. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + osobní příplatek po zkušební době
• pracovní poměr na 0,5 úvazek
• pružná pracovní doba
• 5 týdnů dovolené + 5 dní volna na základě kolektivní smlouvy
• smysluplnou práci v renomované kulturní instituci a prostor pro vlastní iniciativu
• termín nástupu: od 1. 1. 2027 nebo dle dohody